한국산업인력공단은 19일부터 오는 11월6일까지 3주 동안 ‘공정채용·블라인드 채용 우수사례’를 공모한다.

공정한 선발과정을 통해 채용을 실시한 공공기관, 지방공기업, 공직유관단체, 민간기업 등은 모두 지원 가능하다.

참가신청서와 기관소개, 도입배경, 채용 설계 및 운영, 성과 및 성공요인, 발전 방안 등 채용 사례를 파워포인트로 작성해 이메일로 제출하면 된다.

특히 이번 경진대회는 기획재정부, 고용노동부, 교육부, 행정안전부, 국민권익위원회 등 관계 부처와 한국무역협회, 중소기업중앙회 등 경제단체가 심사에 참여해 공정채용 우수사례를 발굴한다.

제출된 채용 사례는 관계 부처, 경제단체 등 내·외부 전문가 심사를 통해 공공기관 우수사례 6점, 지방공기업 우수사례 2점, 공직유관단체 우수사례 2점, 민간기업 우수사례 6점 등 공단 이사장상을 포함해 총 16점을 선정할 계획이라고 전했다.

향후, 수상작들은 “공정채용·블라인드 채용 우수사례집”으로 제작·배포할 예정이다.

공단 김동만 이사장은 “이번 경진대회를 통해 편견요소를 배제하고 직무능력을 평가하는 공정채용·블라인드 채용 우수사례를 발굴 할 수 있을 것”이라며 “공단은 앞으로도 공정채용 문화 확산을 위해 노력하겠다”고 말했다.